
APAHR AKADEMIE – EXPERTNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM V LÉKÁRENSKÉ PERSONALISTICE
Je opravdu s podivem, jak často se zejména jeden benefit stále nabízí, ačkoli má velmi vysoký demotivující potenciál. Přesněji, otráví spolehlivě potenciální uchazeče. V této části si proto řekneme, jaké benefity jsou tzv. killers. Zejména jeden oldschool benefit, který vám zaručeně otráví většinu uchazečů. I přesto se stále v lékárenství houfně nabízí. Proto ten, kdo jej nabízí, nemá šanci.

APAHR AKADEMIE – EXPERTNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM V LÉKÁRENSKÉ PERSONALISTICE
Personální agentury velmi často hovoří o tomto benefitu jako o klišé. Není se proto čemu divit, že nejsou v lékárenství příliš úspěšné. Přehlížejí totiž to, co je pro lékárníky a farmaceutické asistenty zdaleka nejdůležitější. A o penězích to fakt není. Pokud to nenabídnete, přijdete především o loajální zaměstnance. Pokud to nabídnete a nebude to pravda, máte dlouhodobě utrum.

APAHR AKADEMIE – EXPERTNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM V LÉKÁRENSKÉ PERSONALISTICE
Na čem mohou personalisti při náboru v lékárenství velmi často zkrachovat. Aneb o jedné z nejdůležitějších věcí v lékárenské personalistice, která velmi často rozhodne, jak budete či nebudete úspěšní. A pokud v tomto uděláte sebemenší chybu, zaměstnance nezískáte.

APAHR AKADEMIE – EXPERTNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM V LÉKÁRENSKÉ PERSONALISTICE
Pokud oslovujete potenciálního zaměstnance, využíváte také dovednost, na kterou je potřeba si dát hodně velký pozor. Může být sice účinná, ale její neznalé použití vás bezpečně deklasuje v očích každého zaměstnance.

APAHR AKADEMIE – EXPERTNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM V LÉKÁRENSKÉ PERSONALISTICE
Především mladší personalisté, nezkušení v lékárenské personalistice realizují jednu, v současnosti, vcelku častou, avšak chybnou praxi, při níž počítejte s tím, že vás spolehlivě zařadí mezi nespolehlivé zaměstnavatele.

APAHR AKADEMIE – EXPERTNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM V LÉKÁRENSKÉ PERSONALISTICE
Nový vítr přináší i nové zvyklosti do lékárenské personalistiky. Určitě si ale dejte pozor na jeden nešvar, který se v lékárenském náboru hodně rozšířil a který vám zaručeně odežene ty nejspolehlivější odborníky, které do lékárny potřebujete.

APAHR AKADEMIE – EXPERTNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM V LÉKÁRENSKÉ PERSONALISTICE
Jak získat kvalitní zaměstnance do lékárny? Jak správně vytvořit a formulovat inzerát tak, aby zaujal v lékárenství? Jaké jsou nejčastější omyly v personalistice v lékárenství a co spolehlivě potenciální zaměstnance odradí? Nejen v tom vám pomůže série vzdělávacích podcastů o personalistice v lékárenství cíleně vytvořená na pomoc personalistům a provozovatelům lékáren.
Začínáme s unikátní vzdělávací sérií. Úvod do problematiky, aneb proč je lékárenská personalistika úplně jiná liga. Základní přehled nejdůležitějších úskalí, která musíte pro úspěšný nábor zvládnout.

Na největším českém online pracovním trh pro lékárenství LÉKÁRNICKÁ INZERCE® najdete další novinku – speciální sérii vzdělávacích podcastů cíleně na pomoc personalistům a provozovatelům lékáren APAHRPODCAST. Rozsáhlá APAHR AKADEMIE DR. MARTINA DOČKALA se zaměří na to, jak získat kvalitní zaměstnance do lékárny a jak správně vytvořit a formulovat inzerát tak, aby zaujal v lékárenství. Dr. Martin Dočkal, odborník na farmacii a lékárenství, však především vysvětlí, jaké jsou nejčastější omyly v personalistice v lékárenství a jak správně potenciální zaměstnance oslovit.

Největší český online pracovní trh v lékárenství LÉKÁRNICKÁ INZERCE láme už od loňského podzimu ze strany uchazečů o práci nové rekordy v návštěvnosti. Vrcholem byl prosinec, kdy rubrika aktuální nabídky práce vyskočila výrazně nad běžný standard a tento trend přetrvává i v lednu.

Dlouhodobý trend ukazuje, že placené služby používají v drtivé většině malé a nezávislé lékárny, které zůstávají již řadu let nejčastějšími klienty největšího českého online pracovního trhu v sektoru lékárenství LÉKÁRNICKÁ INZERCE®, ve větší míře pak jeho služby začaly využívat lékárny náležející k některému z četných virtuálních řetězců.