Vítejte v sekci EXTRA!
LÉKÁRNICKÁ INZERCE® podporuje od roku 1999 komunitu lékárníků, farmaceutických asistentů, sanitářek a provozovatelů lékáren a propojuje už více než 25 let nejlepší zaměstnance s nejlepšími zaměstnavateli. Cílem LÉKÁRNICKÉ INZERCE® však není jen pomoci uchazečům najít práci v lékárně a provozovatelům vhodného zaměstnance, nabízí víc.
Co najdete v rubrice EXTRA
- zkušenosti, rady a tipy majitelům lékáren k úspěšnému náboru skvělých odborníků do jejich lékáren
- rady uchazečům, na co se zaměřit, aby potenciálního zaměstnavatele zaujali, úspěšně absolvovali pohovor ad.
- veškeré nabídky, jakož i další aktivity týkající se placených služeb
- expertní program celoživotního vzdělávání pro provozovatele lékáren a HR profesionály APAHR AKADEMII DR. MARTINA DOČKALA, odborníka na farmacii a lékárenství. Je určen pro všechny, kteří chtějí zůstat na trhu konkurenceschopnými a zvládnout perfektně nábor pracovníků v lékárenství i komunikační strategii.
PODCAST: Nová obrana proti vyhoření v lékárenství a proč funguje
Lékárenství je obor, který se silně potýká se syndromem vyhoření. Především se snižuje počet let praxe, kdy pocit vyhoření nastupuje. Protože nefungují standardní a často doporučované postupy, které se v boji proti vyhoření používají, je potřeba hledat nové cesty. I to je už nějakou dobu součást mého poradenství, protože se mě na to ptáte a já nečekám „až se něco stane velkým problémem“. Sestavil jsem pro vás tedy přehled nových postupů, které se speciálně v lékárenství zkoušejí a které se už osvědčily. Tady jsou a můžete je využít ve své lékárně.
APAHRPODCAST #21: Jak si pro sebe vybrat tu správnou lékárnu a správného zaměstnavatele
APAHR AKADEMIE – EXPERTNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM V LÉKÁRENSKÉ PERSONALISTICE
V lékárenství (zatím) není nouze o zaměstnání. V některých regionech si dokonce můžete diktovat. Jenže ne vždy si vyberete ten pro vás správný typ lékárny a správného zaměstnavatele. V tomto podcastu vám poradím, podle čeho se rozhodovat, abyste následně nebyli zklamaní. Taky vám povím o novém typu lékárny, který se začíná prosazovat, a který může oslovit některé z vás. A pokud chcete získat práci v konkrétním městě nebo konkrétní lékárně, přidám i několik praxí ověřených tipů. Některé z nich totiž mylně přehlížíte jako nepodstatné detaily. Z pohledu zaměstnavatelů ale právě tyto nezřídka rozhodují o vašem (ne)přijetí. Pokud hledáte práci v lékárně, toto je podcast, který rozhodně nevynechejte!
Český lékárenský zaměstnanecký paradox, který se dotkne VŠECH zaměstnavatelů
Další z mých odborných komentářů. Tentokrát co se děje v českém lékárenství a jak to dopadne na zaměstnavatele. Zdůrazňuji VŠECHNY zaměstnavatele.
APAHRPODCAST #20: Jak nenaletět na novou a pro uchazeče o práci nebezpečnou náborovou praktiku
APAHR AKADEMIE – EXPERTNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM V LÉKÁRENSKÉ PERSONALISTICE
NOVINKA » Dosud jsem ve svém expertním programu vzdělával jen provozovatele lékáren a personalisty. Jenže situace na pracovním trhu v lékárenství se mění a stále častěji mě žádají o radu i zaměstnanci. Proto jej rozšiřuji také o MODUL PRO ZAMĚSTNANCE a uchazeče o práci. A hned první podcast je na velmi aktuální téma. Máme tu nový náborový trend. Vysvětlím vám, v čem pro vás může představovat riziko a proč si na něj dát pozor. Abyste nenaletěli a byli při hledání práce úspěšní. Pokud jste lékárník, farmaceutický asistent či sanitář a hledáte práci v lékárně, tak toto je podcast, který rozhodně nevynechejte!
APAHRPODCAST #19: Tři nejčastější důvody, proč uchazeč u vybraného zaměstnavatele nakonec nenastoupí
APAHR AKADEMIE – EXPERTNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM V LÉKÁRENSKÉ PERSONALISTICE
Zajímá vás, co je nejčastějším důvodem? Mě ano, abych vám mohl poradit co nejúčinnější náborovou komunikaci. Proto se pravidelně ptám uživatelů největšího českého online pracovního trhu pro lékárenství LÉKÁRNICKÁ INZERCE®. Zvlášť poslední měsíce tam pozoruji velký cvrkot. A důvody by měly zajímat i manažery některých velkých provozovatelů lékáren. Vysoká fluktuace zaměstnanců je totiž průvodním znakem nesprávně fungující personalistiky.
Nový systém propojuje na 600 odborníků se zaměstnavateli měsíčně, zvýšil se zájem hlavně o farmaceutické asistenty
Nejdéle fungující český online pracovní trh v lékárenství LÉKÁRNICKÁ INZERCE® spustil ve 2. pololetí 2025 nový systém ochrany uživatelů. Díky němu eliminoval nežádoucí tracking kontaktů a zadavatelů různými sledovacími boty a nepoctivce, kteří zveřejněné údaje zneužívali ke spamování a obtěžování zadavatelů. Nový systém byl pozitivně přijat a opatření přilákalo nové uživatele. Nyní pracovní trh propojuje každý měsíc více než 600 odborníků z lékáren s vybranými zaměstnavateli. Nejvíce se hledala práce na Vysočině a v Jihomoravském kraji, zájem je především o farmaceutické asistenty.
APAHRPODCAST #18: Použijte tuto taktiku a parádně si naštvete uchazeče o práci
APAHR AKADEMIE – EXPERTNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM V LÉKÁRENSKÉ PERSONALISTICE
Přátelé, velký, ale opravdu velký pozor na tento aktuální trend, který se začal šířit i v lékárenství. Náborová strategie přešla na vyšší level, ten však u zaměstnanců tvrdě naráží. Pokud je něco, co fakt bytostně nesnášejí, je to právě tohle. A na to vemte jed, protože to s mnohými právě řešíme na LÉKÁRNICKÉ INZERCI. I proto jsem pro vás připravil nejnovější výukový podcast na toto téma, které teď hodně hýbe lékárnickým terénem. Co a proč rozhodně nedělat, i když vám, někteří budou tvrdit, že to je cool & trendy. Není, je to hloupost.
APAHRPODCAST #17: Na devadesátkový hit stále (bohužel) sázejí i ostřílení matadoři
APAHR AKADEMIE – EXPERTNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM V LÉKÁRENSKÉ PERSONALISTICE
Zdálo by se, že na konci roku 2025 už bude tato strategie passé. Opak je ale pravdou. To, že ji doporučují tzv. influenceři mě nepřekvapuje. Překvapuje mě, že na ni sázejí i ostřílení zaměstnavatelé. Obrovská chyba, která se vám vymstí docela rychle. Zaměstnanec, který se na tuto strategii chytí, není rozhodně perspektivní a může vám slušně zavařit. Tak, že si při náboru nějakou chvíli neškrtnete a reference budete mít velmi špatné. Opravdu to chcete? Mimořádně důležitá lekce.
APAHR TRENDY 2025: Dataset a guideliny pro zaměstnavatele a personalisty
Připravil jsem pro vás další velký souhrn výsledků průzkumu APAHR TRENDY mezi klienty a uživateli jediného českého online pracovního trhu cíleně zaměřeného na lékárenství LÉKÁRNICKÁ INZERCE®. Toto je unikátní dataset, který obsahuje cenná data, trendy, klíčové metriky a guideliny. Je povinný pro každého zaměstnavatele a personalistu, který chce být úspěšný při náboru v lékárenství.
PODCAST: Na co si musejí dát v zaměstnání velký pozor mladí kolegové (a kolegyně též)
Protože mám mezi svými posluchači i mladou generaci farmaceutických asistentů a lékárníků, tak tento podcast je speciálně pro ně. Líbí se mi, že se stále najdou ti, kteří zamíří do lékárny a reálně se podílejí na rozvoji lékárenské péče. Byť chápu, že „rozvoj profese“ zůstává pouze v rámci jejich zaměstnaneckého poměru. Nechtějí lékárny vlastnit či provozovat, protože nechtějí obětovat osobní život práci. V pořádku. Ale pokud zvolíte tento přístup, musíte si dát velký pozor na jednu věc a důsledně ji dodržovat. Jinak můžete šeredně narazit. A protože to fakt nechci, dal jsem vám toto důležité téma do podcastu (vím, že spíš rádi posloucháte). Trošku delšího, ale vyplatí se vám si jej poslechnout. Jako zaměstnanci nemáte moc možností se bránit, jestliže tuto věc podceníte.