EXTRA TIP PRO VÁS

APAHRPODCAST #19: Tři nejčastější důvody, proč uchazeč u vybraného zaměstnavatele nakonec nenastoupí

APAHRPODCAST #19: Tři nejčastější důvody, proč uchazeč u vybraného zaměstnavatele nakonec nenastoupí

APAHR AKADEMIE – EXPERTNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM V LÉKÁRENSKÉ PERSONALISTICE

Zajímá vás, co je nejčastějším důvodem? Mě ano, abych vám mohl poradit co nejúčinnější náborovou komunikaci. Proto se pravidelně ptám uživatelů největšího českého online pracovního trhu pro lékárenství LÉKÁRNICKÁ INZERCE®. Zvlášť poslední měsíce tam pozoruji velký cvrkot. A důvody by měly zajímat i manažery některých velkých provozovatelů lékáren. Vysoká fluktuace zaměstnanců je totiž průvodním znakem nesprávně fungující personalistiky.

I tomuto inzerentovi umožnila unikátní služba LÉKÁRNICKÁ INZERCE prezentovat pracovní nabídku uchazečům ZDARMA. Jednoduše POMÁHÁME!

NABÍZÍM PRÁCI

Lékárna v Královéhradeckém kraji přijme lékárníka:ci.

KONTAKT:

Z důvodu antispamové ochrany (DŮLEŽITÉ – přečtěte si, jak funguje) a prevence před automatizovaným trackingem Vám kontakt u tohoto inzerátu zašleme na e-mailovou adresu. Zadejte platný e-mail:

Vloženo: 18.03.2026 | ID: 11207
Zpět k vyhledaným

EXTRA TIP PRO VÁS

APAHRPODCAST #6: Jak rychle přijít o loajální zaměstnance

APAHRPODCAST #6: Jak rychle přijít o loajální zaměstnance

APAHR AKADEMIE – EXPERTNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM V LÉKÁRENSKÉ PERSONALISTICE

Personální agentury velmi často hovoří o tomto benefitu jako o klišé. Není se proto čemu divit, že nejsou v lékárenství příliš úspěšné. Přehlížejí totiž to, co je pro lékárníky a farmaceutické asistenty zdaleka nejdůležitější. A o penězích to fakt není. Pokud to nenabídnete, přijdete především o loajální zaměstnance. Pokud to nabídnete a nebude to pravda, máte dlouhodobě utrum.

APATYKÁŘ® – Elitní poradenství ve farmacii a lékárenství [nové okno]APAHR AKADEMIE DR. MARTINA DOČKALA [nové okno] APAPODCAST® – Vzdělávací a poradenská podcastová platforma [nové okno]Studuj farmacii – FARMACIE JE COOOOL! [nové okno]