
APAHR AKADEMIE – EXPERTNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM V LÉKÁRENSKÉ PERSONALISTICE
Na čem mohou personalisti při náboru v lékárenství velmi často zkrachovat. Aneb o jedné z nejdůležitějších věcí v lékárenské personalistice, která velmi často rozhodne, jak budete či nebudete úspěšní. A pokud v tomto uděláte sebemenší chybu, zaměstnance nezískáte.
👉 Za minulý měsíc jsme na pracovním trhu LÉKÁRNICKÁ INZERCE® reálně propojili 714 lékárníků a farmaceutických asistentů s vybranými zaměstnavateli.
👉 Pozici Farmaceutický asistent hledají uchazeči nejvíce v Moravskoslezském kraji a na Vysočině.
👉 Probíhají velké přesuny na trhu. Jaké zaměstnavatele aktuálně uchazeči preferují a proč se dozvíte v podcastech APAHR AKADEMIE.
👉 Výrazně vzrostla poptávka po zaměstnání na pozici Lékárník. Nejvíce v západních Čechách a na severní Moravě.
REKORD 👉 V listopadu dosáhla LÉKÁRNICKÁ INZERCE® dosud nejvyšší návštěvnost za celou svou existenci.
NOVINKA 👉 Rozšířili jsme záběr také o nabídky praxe pro pozici Farmaceutický asistent ve výdejnách zdravotnických potřeb.
TIP 👉 Využijte pro svůj nábor dataset s mnoha metrikami cíleně pro lékárenství APAHR TRENDY.
👍 To přesně hledám, chci zadat svou nabídku, aby byla vidět!

Přetrvávajícím problémem českého lékárenství je, že celá řada manažerů nechápe změny v oboru. Změny, které ho jen neposunují, jako tomu bylo dosud, ale mění celkové paradigma. Myšlenkově zůstali o 15-20 let zpět, tyto myšlenky nejsou schopni opustit s naivní představou, že si na tom „udělají jméno“ a pak nedokážou reagovat na současné výzvy. Stále prosazují „zaběhnutou“ praxi s očekáváním jiného výsledku. Jenže ono to nefunguje. Jeden konkrétní příklad, kdy jsou schopni obětovat klidně i celý obor.
Tady máme nabídky kolegů a kolegyň na prodej / pronájem lékárny či vybavení.