
APAHR AKADEMIE – EXPERTNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM V LÉKÁRENSKÉ PERSONALISTICE
Tentokrát jsem se zaměřil na to, co je největší brzdou pracovního trhu v českém lékárenství. Vysvětlím vám na konkrétních příkladech z praxe, proč díky tomu selže i jinak velmi dobře nastavený nábor. Taky se dozvíte, za co se v lékárenské personalistice – zcela zbytečně a zcela bez úspěchu – utrácí nejvíc peněz. A na závěr přidám i tři osvědčené tipy pro úspěšný nábor.
Apotheke in Mecklenburg-Vorpommern sucht einen Apotheker:in.
KONTAKT:
Z důvodu antispamové ochrany (DŮLEŽITÉ – přečtěte si, jak funguje) a prevence před automatizovaným trackingem Vám kontakt u tohoto inzerátu zašleme na e-mailovou adresu. Zadejte platný e-mail:

APAHR AKADEMIE – EXPERTNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM V LÉKÁRENSKÉ PERSONALISTICE
Personální agentury velmi často hovoří o tomto benefitu jako o klišé. Není se proto čemu divit, že nejsou v lékárenství příliš úspěšné. Přehlížejí totiž to, co je pro lékárníky a farmaceutické asistenty zdaleka nejdůležitější. A o penězích to fakt není. Pokud to nenabídnete, přijdete především o loajální zaměstnance. Pokud to nabídnete a nebude to pravda, máte dlouhodobě utrum.