
Abyste mohli zavádět a rozvíjet nové či nadstandardní služby v lékárnách, musíte mít na to především odborný personál. Ne lidi, ale odborný personál. To si v českém lékárenství stále ještě někteří pletou. Podobně jako jiné země i u nás čelíme jeho nedostatku. Co s tím? Někteří sázejí na náborové bonusy, já jsem pro dlouhodobější řešení. Proto doporučuji vaší pozornosti tato dvě. Fungují a motivují. Především mladí kolegové z nich budou mít radost.
I tomuto inzerentovi umožnila unikátní služba LÉKÁRNICKÁ INZERCE prezentovat pracovní nabídku uchazečům ZDARMA. Jednoduše POMÁHÁME!
Lékárna ve Středočeském kraji přijme lékárníka:ci.
KONTAKT:
Z důvodu antispamové ochrany (DŮLEŽITÉ – přečtěte si, jak funguje) a prevence před automatizovaným trackingem Vám kontakt u tohoto inzerátu zašleme na e-mailovou adresu. Zadejte platný e-mail:

V českém lékárenství se zjevil nápad. Resuscitovaný a velmi nebezpečný nápad. Paradoxně přichází od těch, kterých by se dotkl nejvíc. Zjevně si neuvědomují, jaké důsledky pro zaměstnance přináší. Bubliny na sockách plesají nadšením, lajky jen frčí a nikdo z nadšených si neuvědomuje, že si pod sebou řeže větev. Přibrzděte trošičku nadšení a dejte průchod také rozumu. Nápad, byť vypadá líbivě, může být pastí i pro vás. Takže pokud jste zaměstnanci, zbystřete a určitě si poslechněte tento podcast.