
Tento model jsem v Česku představil před více než 25 lety jako první. Od té doby se v českém lékárenství zabydlel, rozvinul, ale hodně se toho taky změnilo. A tak se logicky nabízí otázka, zda má stále smysl provozovat lékárnu jako franšízu. Jaké jsou v dnešní době pro provozovatele lékáren její výhody a nevýhody? A která franšíza, pod kterou běží několik českých lékáren, by vás mohla zajímat právě proto, že byste vůbec neřekli, že se o franšízu jedná? Připravil jsem pro vás praktický přehled všech důležitých parametrů, které o franšízách v lékárenství musíte vědět, abyste se mohli správně rozhodnout. A upozorním vás taky na jednu velmi častou chybu, na základě níž se lékárníci rozhodují.
Hledám práci jako sanitářka v lékárně ve Znojmě na HPP. Kurz všeobecného sanitáře, sanitáře pro lékárny a operační sály a praxe v těchto oborech samozřejmostí. V případě zájmu, prosím, kontakt na e-mail.
KONTAKT:

APAHR AKADEMIE – EXPERTNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM V LÉKÁRENSKÉ PERSONALISTICE
Je opravdu s podivem, jak často se zejména jeden benefit stále nabízí, ačkoli má velmi vysoký demotivující potenciál. Přesněji, otráví spolehlivě potenciální uchazeče. V této části si proto řekneme, jaké benefity jsou tzv. killers. Zejména jeden oldschool benefit, který vám zaručeně otráví většinu uchazečů. I přesto se stále v lékárenství houfně nabízí. Proto ten, kdo jej nabízí, nemá šanci.