Vítejte v sekci EXTRA!
PODCAST: Možnost získat odměnu za odbornost pro vaši lékárnu se právě otevírá
Baví mě vyhledávat pro vás příležitosti, abyste mohli rozvíjet vaše lékárny. A nenechte se mýlit, že v této době nejsou. Jedna taková, nenápadná a dosud nepovšimnutá, se právě nabízí. Českým lékárníkům se reálně otevírá možnost uplatnit odbornost a provozovatelům lékáren zase získat za ni další finance. A protože takové šance nepřicházejí v českém lékárenství zrovna často, rozhodně vám doporučuji tuto příležitost využít. Poradím vám, jak.
APAHRPODCAST #16: Achillova pata lékárenské personalistiky (plus tři tipy pro úspěšný nábor)
APAHR AKADEMIE – EXPERTNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM V LÉKÁRENSKÉ PERSONALISTICE
Tentokrát jsem se zaměřil na to, co je největší brzdou pracovního trhu v českém lékárenství. Vysvětlím vám na konkrétních příkladech z praxe, proč díky tomu selže i jinak velmi dobře nastavený nábor. Taky se dozvíte, za co se v lékárenské personalistice – zcela zbytečně a zcela bez úspěchu – utrácí nejvíc peněz. A na závěr přidám i tři osvědčené tipy pro úspěšný nábor.
PODCAST: Otevírá se nová příležitost pro české lékárníky, kteří nepovažují odbornost za handicap
Česko se stává velmocí v jedné oblasti lékárenství a s tím přichází i nová příležitost pro lékárníky. Zejména pro ty, které neláká rigidní přístup postrádající šmrnc, progres a inovace. Pokud navíc neberou odbornost jako handicap a chtějí maximálně využít to, co umí, jejich šance je ještě větší. Byla by škoda ji propásnout.
APAHRPODCAST #15: Zkušenost za víc než 150 tisíc a rok zbytečně zavřená lékárna
APAHR AKADEMIE – EXPERTNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM V LÉKÁRENSKÉ PERSONALISTICE
Konkrétní reálná zkušenost klienta, který se rozhodl, že nábor v lékárenství zvládne sám. Vyhodil oknem přes 150 tisíc a ještě měl rok zavřenou lékárnu. Zbytečně. Poučte se, abyste nedopadli stejně. Zavřená lékárna vám peníze nevydělá.
PODCAST: Co v českém lékárenství dosud nešlo, může vyjít teď
Rozhodnutí, ze kterého korporátní HR rozhodně jásat nebudou. Naopak výrazně může pomoct především samostatným lékárnám. A proč by měli zaměstnanci zbystřit.
2. pololetí 2024 ve znamení výrazných přesunů zaměstnanců
2. pololetí 2024 se neslo ve znamení výrazných přesunů zaměstnanců. Zájem o pozice u velkých řetězců opadá, naopak přibývá odborníků, kteří hledají uplatnění v nemocničních lékárnách a menších sdružených rodinných a samostatně působících lékárnách. Nejvíce se hledala města v Libereckém a Moravskoslezském kraji, objevovalo se také Brno a Plzeň a nárůst zájemců o práci byl oproti předcházejícímu období ve Středočeském kraji.
PODCAST: Které prémiovky v lékárně rozhodně nenabízejte a proč
Velký předsilvestrovský bonus poradenského podcastu Dr. Martina Dočkala. Dozvíte se, které prémiové služby by lékárny rozhodně neměly nabízet a proč. A také, proč by to mělo zajímat nejen zaměstnavatele, ale i zaměstnance.
PODCAST: Úplně nejvíc bazální otázka provozovatele české lékárny
Když provozujete lékárnu, chcete ji provozovat i v příštích letech, ale nechcete vidět ani slyšet a pak se jen nestačíte divit. Nejdůležitější otázka provozovatele české lékárny pro rok 2025. A proč by se o tuto záležitost měli rozhodně nanejvýš bedlivě zajímat také zaměstnanci. Jde o rozhodnutí, které výrazně promění jejich postavení.
APAHRPODCAST #14: Proč nejsou personálky v lékárenství příliš úspěšné
APAHR AKADEMIE – EXPERTNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM V LÉKÁRENSKÉ PERSONALISTICE
Pokud chcete uspět v lékárenském náboru, zapomeňte na agentury. Konkrétní příklad náboru, ve kterém personálka udělala snad všechny chyby, které se v lékárenství udělat dají. Proto si ani neškrtla. Obzvlášť jedna je fakt perla.
PODCAST: Make Pharmacy Education Great Again
O lékárnickém studiu, rigiditě, nastavení zrcadla, atraktivitě a perestrojce ve vysokém školství. Se zvláštním důrazem na farmacii.