Vítejte v sekci EXTRA!
PODCAST: Otevírá se nová příležitost pro české lékárníky, kteří nepovažují odbornost za handicap
Česko se stává velmocí v jedné oblasti lékárenství a s tím přichází i nová příležitost pro lékárníky. Zejména pro ty, které neláká rigidní přístup postrádající šmrnc, progres a inovace. Pokud navíc neberou odbornost jako handicap a chtějí maximálně využít to, co umí, jejich šance je ještě větší. Byla by škoda ji propásnout.
APAHRPODCAST #15: Zkušenost za víc než 150 tisíc a rok zbytečně zavřená lékárna
APAHR AKADEMIE – EXPERTNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM V LÉKÁRENSKÉ PERSONALISTICE
Konkrétní reálná zkušenost klienta, který se rozhodl, že nábor v lékárenství zvládne sám. Vyhodil oknem přes 150 tisíc a ještě měl rok zavřenou lékárnu. Zbytečně. Poučte se, abyste nedopadli stejně. Zavřená lékárna vám peníze nevydělá.
PODCAST: Co v českém lékárenství dosud nešlo, může vyjít teď
Rozhodnutí, ze kterého korporátní HR rozhodně jásat nebudou. Naopak výrazně může pomoct především samostatným lékárnám. A proč by měli zaměstnanci zbystřit.
2. pololetí 2024 ve znamení výrazných přesunů zaměstnanců
2. pololetí 2024 se neslo ve znamení výrazných přesunů zaměstnanců. Zájem o pozice u velkých řetězců opadá, naopak přibývá odborníků, kteří hledají uplatnění v nemocničních lékárnách a menších sdružených rodinných a samostatně působících lékárnách. Nejvíce se hledala města v Libereckém a Moravskoslezském kraji, objevovalo se také Brno a Plzeň a nárůst zájemců o práci byl oproti předcházejícímu období ve Středočeském kraji.
PODCAST: Které prémiovky v lékárně rozhodně nenabízejte a proč
Velký předsilvestrovský bonus poradenského podcastu Dr. Martina Dočkala. Dozvíte se, které prémiové služby by lékárny rozhodně neměly nabízet a proč. A také, proč by to mělo zajímat nejen zaměstnavatele, ale i zaměstnance.
PODCAST: Úplně nejvíc bazální otázka provozovatele české lékárny
Když provozujete lékárnu, chcete ji provozovat i v příštích letech, ale nechcete vidět ani slyšet a pak se jen nestačíte divit. Nejdůležitější otázka provozovatele české lékárny pro rok 2025. A proč by se o tuto záležitost měli rozhodně nanejvýš bedlivě zajímat také zaměstnanci. Jde o rozhodnutí, které výrazně promění jejich postavení.
APAHRPODCAST #14: Proč nejsou personálky v lékárenství příliš úspěšné
APAHR AKADEMIE – EXPERTNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM V LÉKÁRENSKÉ PERSONALISTICE
Pokud chcete uspět v lékárenském náboru, zapomeňte na agentury. Konkrétní příklad náboru, ve kterém personálka udělala snad všechny chyby, které se v lékárenství udělat dají. Proto si ani neškrtla. Obzvlášť jedna je fakt perla.
PODCAST: Make Pharmacy Education Great Again
O lékárnickém studiu, rigiditě, nastavení zrcadla, atraktivitě a perestrojce ve vysokém školství. Se zvláštním důrazem na farmacii.
APAHRPODCAST #13: Nenabízíte tento benefit? Skvěle, máte výrazně větší šanci!
APAHR AKADEMIE – EXPERTNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM V LÉKÁRENSKÉ PERSONALISTICE
Stále častěji se setkávám s hrubou chybou, které se zdaleka nedopouštějí už jen HR oddělení řetězců, ale i někteří menší provozovatelé lékáren. Než tedy tento benefit nabídnete, poslechněte si můj personální podcast. Vysvětluji v něm, proč máte výrazně větší šanci oslovit správné odborníky do vaší lékárny, pokud jej naopak nenabídnete.
V 1. pololetí 2024 inzerovalo více franšíz a nejčastěji se hledaly pozice v Jihočeském kraji a na Vysočině
V 1. pololetí 2024 nejvíce inzerovali provozovatelé sdružených rodinných a samostatně působících lékáren (více než 98,8 %). Placené služby využívaly více i lékárny franšízové nebo náležející k některému z virtuálních řetězců. Nejčastěji využívanou variantou byla v tomto období STANDARD. Nejvíce se hledala města v Jihočeském, Pardubickém a Moravskoslezském kraji, ale překvapivě také hodně na Vysočině. Důvod je jasný – zájem o změnu místa je značný.