
LÉKÁRNICKÁ INZERCE podporuje komunitu lékárníků, farmaceutických asistentů, sanitářek a provozovatelů lékáren. Proto vznikla i tato rubrika EXTRA.
Cílem LÉKÁRNICKÉ INZERCE není jen pomoci uchazečům najít práci v lékárně a provozovatelům vhodného zaměstnance, ale také nabídnout zkušenosti personálních manažerů společností působících na českém lékárenském trhu a majitelů lékáren a poradit právě uchazečům, na co se zaměřit, jak úspěšně absolvovat pohovor apod. A to formou rozhovorů, chatů apod.
Stejně tak zde budeme uvádět rady, tipy a návody pro použití LÉKÁRNICKÉ INZERCE a rovněž veškeré akční nabídky, jakož i další aktivity týkající se placených služeb.
Věříme, že Vám rubrika EXTRA pomůže při hledání práce či nalezení vhodného zaměstnance a najdete v ní řadu praktických informací!
V Česku tyto pojmy splývají a termín CV („sívíčko“, Curriculum Vitae) se používá ve většině případů pro strukturovaný životopis, ačkoli to není totéž.
Víte, jak správně napsat inzerát, aby potenciálního zaměstnavatele zaujal? A čeho se naopak vyvarovat? Věnujte čas před jeho zadáním následujícím radám.
V období ledna až června 2011 vložili uživatelé největšího českého online pracovního trhu v sektoru lékárenství téměř 490 inzerátů, současně bylo v rámci uplatňování férových podmínek pro bezplatnou inzerci vyřazeno 96 inzerátů, na blacklist byli dosud zařazeni 3 inzerenti.
Před dvěma lety prošla LÉKÁRNICKÁ INZERCE radikální změnou poprvé, nyní jsme se k tomuto kroku odhodlali znovu – přidáváme slovenskou verzi pro naše slovenské uživatele a rádi bychom také znovu oslovili uchazeče ze sektoru lékárenství, aby i oni začali používat nová média a získávali díky nim výhodu a vyšší šanci při hledání práce v lékárně.
Ve druhém pololetí se obecně zvýšila poptávka po zaměstnancích o 71 % – v případě lékárníků byl zaznamenán nárůst o 27 %, u farmaceutických asistentů dokonce o 185 % – a rekordní zájem zaznamenaly první dva prezentační podcasty s personální tématikou zaměřené cíleně na zaměstnance lékáren.
V období ledna až června 2011 vložili uživatelé největšího českého online pracovního trhu v sektoru lékárenství téměř 490 inzerátů, současně bylo v rámci uplatňování férových podmínek pro bezplatnou inzerci vyřazeno 96 inzerátů, na blacklist byli dosud zařazeni 3 inzerenti.
Sedávej panenko v koutě…? Dnes tomu tak již dávno není a proto by měli uchazeči používat i motivační dopis, pomocí kterého se sami ze své iniciativy ucházejí o určitou pracovní pozici u konkrétního zaměstnavatele.
Dokdy mají uchazeči čekat na reakci na jejich inzerát ze strany zaměstnavatele, je nějaká „standardní“ lhůta? Probíhají v sektoru lékárenství výběrová řízení na pracovní pozici a co od nich očekávat? Osobní pohovor a jeho náplň. Na dotazy LÉKÁRNICKÉ INZERCE odpovídá Mgr. Ing. Silvie Schrottová, personální ředitelka lékárenského řetězce Dr.Max.
Proč nebyl inzerát vložen, jak prohledávat inzeráty, proč placený inzerát a také všechny nejčastější chyby, které dělají inzerenti v bezplatné variantě a pro které inzeráty nejsou zveřejněny.
Uchazeči o zaměstnání občas uvádějí do svého životopisu, který zasílají zaměstnavateli řadu informací, protože se domnívají, že „více je lépe“. Je to ale opravdu tak? Co očekávají personální manažeři od potenciálních uchazečů? Na dotazy LÉKÁRNICKÉ INZERCE odpovídá Mgr. Simona Chárová, Human Resources Manager, Lékárny Lloyds s.r.o.
V Česku tyto pojmy splývají a termín CV („sívíčko“, Curriculum Vitae) se používá ve většině případů pro strukturovaný životopis, ačkoli to není totéž. Např. v USA jde o dva různé dokumenty, proto zejména uchazeči, kteří mají zahraniční zkušenost, mohou mít někdy zmatek v tom, co se po nich ve skutečnosti v ČR vlastně požaduje. CV je totiž původně vcelku dlouhý, podrobný a tím pádem ne zcela praktický dokument. Proto se v USA začal požadovat tzv. strukturovaný životopis z důvodu přehlednosti a jednoduchosti.
Ačkoli původně byla LÉKÁRNICKÁ INZERCE plánována jako „přidružená výroba“ k vlajkové lodi skupiny APATYKÁŘ®, za poslední dva roky se znatelně zvýšila její návštěvnost (aktuálně přes půl miliónu každý měsíc) a zájem o ni ze strany inzerentů – již všichni hlavní hráči na českém lékárenském trhu hledají své zaměstnance právě zde a počet individuálních platících klientů se počátkem tohoto roku významně navýšil.
Víte, jak správně napsat inzerát, aby potenciálního zaměstnavatele zaujal? A čeho se naopak vyvarovat? Věnujte čas před jeho zadáním následujícím radám. Možná se Vám některé budou zdát úsměvné, ale věřte, že všechny vycházejí z našich zkušeností.